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    • 單位性質: 股份制企業
    • 所屬行業:旅游/酒店
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:100—200人
    • 成立日期:2014年1月14日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      要求:五年以上酒店行政工作經驗、3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。
      工作內容:
      1全面統籌規劃酒店的人力資源戰略; 
      2建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
      3向酒店高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高酒店的綜合管理水平;
      4塑造、維護、發展和傳播企業文化;
      5組織制定酒店人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施。 
      6為酒店主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;
      7及時處理酒店管理過程中的重大人力資源問題;
      8完成上級領導臨時交辦的各項工作任
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